西宁市城北区以“基本能力提升年”活动为抓手，不断增强干部想干事、能干事、干成事的本领，着力营造干事创业的良好氛围。

以问题为导向，本着“缺什么补什么”的原则，开设“周三晚课堂”“周六早课堂”，不断提升培训的针对性和实效性，力争把干部培养成新时代的“行家里手”；扎实做好党史学习教育的“后半篇文章”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全区共确定9大类32项为民办实事项目，力争把实事好事办到群众心坎上；广大党员干部积极走访重点领域、对象4000余次，完成办实事事项755件、承诺践诺事项3024件；持续深化在职党员进社区“双进双联四服务”活动，探索推行居民点单、社区交单、单位下单、干部接单、群众评单的“菜单式”服务模式，市区两级71家机关党组织、842名在职党员深入联点村（社区）积极开展志愿服务活动，搜集社区居民点单事项718件，办结事项427件。