今年以来，格尔木市采取“1+1”和“1+X”选派模式，从相关行业主管部门、乡镇、街道党委领导干部中，先后为448家非公企业和85家社会组织选派党建工作指导员共177人，全面引导“两新”组织党组织发挥战斗堡垒作用，积极履行社会责任，促进“两新”组织健康稳步发展。

按照“一企一策、一社一策”思路，把党建指导员日常工作开展情况纳入年度目标考核范畴，完善联系点制度，定期实地走访调研，研究解决工作中的困难和问题，协作“两新”组织开展各项工作。其中，培育出的“书山有我”红色物业党建，被评为全州“十佳党建示范点”；培育出的“河东商圈党建联盟”，开辟了商圈与城市党建“融合式”发展新路径；培育出的“1146”物流党建，促进企业党建与企业经营、企业文化有机结合，推进党建与企业同频共振，有效激活自身发展的内生动力。

此外，格尔木市“两新”组织还全面推行主题党日活动，推出“车间党课”“情暖童心谢党恩”“八米公交车上党课”“圆梦微心愿”等学习载体，推动党建工作规范化、组织生活常态化，不断提升基层组织党建工作水平。（格组）