自乡村振兴战略实施以来，果洛藏族自治州班玛县完善健全常态化驻村工作机制，通过教育培训、日常管理、制度落实、关心关爱等措施，促进乡村振兴工作提质增效。

以基层党建、乡村治理等重点工作内容为抓手，班玛县通过集中授课、实地教学、座谈交流、成果测试等形式，帮助46名驻村第一书记和工作队员提升理论业务水平，并通过“周三学习日制度”“学习强国”等渠道加强日常学习；采取县委组织部、县乡村振兴局负责监督管理和协调指导，各乡镇党委负责日常直接管理，选派单位协助进行配合管理的立体化管理模式，持续加强对驻村干部的日常管理；结合班玛县实际，印发《关于进一步加强驻村第一书记和工作队员管理和考勤的通知》《班玛县驻村第一书记和工作队选派管理办法》，不断细化完善工作要求，明确五大工作职责；以“七一”、春节等重要节点慰问为契机，对新派驻的驻村干部进行走访慰问，发放慰问金计1.6万元，并拨付驻村工作经费共计32万元，为全体驻村干部购买人身意外保险。此外，县委组织部在“班玛组工”微信公众平台开设“驻村日记”专栏，及时总结宣传先进典型和经验做法，更好地激励驻村干部担当作为。 （班组）