发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。科技创新的关键因素在于具有科技创新的人才。

2022年，黄河上游水电开发有限公司首次独立面向社会发布科技项目“揭榜挂帅”攻关榜单，通过广发“英雄帖”，寻找能解决问题的能人，在解决企业实际需求的同时，填补行业相关技术空白，把科技创新关键变量转换为高质量发展的最大增量。

由此，人才的重要性可见一斑。

近年来，青海省深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新全面发展。2021年，全省成果登记数、专利授权量和技术合同成交额均较上年度增长30%以上，实现了“十四五”良好开局。

创新之道，唯在得人。为加快推进科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，我省进一步改革项目组织管理模式，完善“揭榜挂帅”“帅才科学家负责制”科研项目管理改革试点工作。

与此同时，持续为科研人员松绑减负。积极推进科技计划经费管理改革，由省政府办公厅印发《青海省省级财政科技专项资金管理办法》，提出扩大科研经费管理自主权、加大对科研人员激励力度、强化科技项目绩效管理等一系列“放权松绑、注重绩效”政策。

尤其值得一提的是，省内广大企业作为市场经济的主体，更是及时识别和把握技术创新方向，充分利用政府、高校等机构提供的外部研发共享资源，积极引才育才，不断推进自身产品的创新研发与迭代试错，通过突破创新带动企业高质量发展。

2021年度，青海省级科技计划中，由企业牵头或参与承担的项目数占比达41%，企业创新主体地位进一步凸显。

这一年，我省通过实施“双倍增”和科技小巨人培育计划，全省科技型企业、高新技术企业、科技小巨人企业分别达到543家、234家、52家，保持了较高增速。

如今，青海在招才引才留才方面表明充分诚意，全社会已逐步形成尊重知识、崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围。