黄南新闻网讯 近日，省人社厅会同省民政厅、省退役军人事务厅、省总工会、省工商联组织开展以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的2022年“金秋招聘月”活动，着力为高校毕业生、退役军人、长期失业人员等重点群体及各类用人单位（企业）搭建劳务供需平台，提供全方位、多层次、高质量的公共就业服务。

加大重点群体就业帮扶力度。依托各级公共就业服务平台，摸清城镇登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体就业意愿和技能培训需求，结合就业援助“暖心活动”，广泛开展“送服务上门”行动，有针对性地推荐适合岗位，同步开展政策咨询和职业指导等服务。

强化重点企业用工服务保障。发挥重点企业用工监测和服务保障机制作用，深入产业园区重点企业，全面了解掌握企业缺工人数、空岗结构、招聘意愿等情况，形成重点企业用工需求清单，依托线上线下招聘服务平台，设立重点企业招聘专区，优先发布重点企业岗位信息。

主动开展企业用工专项指导。发挥各部门职能优势，抽调精干力量深入民营企业，积极开展“金秋访企”活动，指导企业依据市场供求信息和自身经营状况，科学制定用工招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘针对性。强化扶持政策宣传推介，优化简化办事流程，帮助企业及时申报享受各项补贴资金。

精准开展线上线下招聘活动。针对高校毕业生、退役军人、长期失业人员等就业群体特点，分类筛选形成重点群体招聘岗位信息清单，在“青海人社政务服务一体化平台”“青海公共就业招聘服务平台”等网络媒体广泛发布。全天候开展线上招聘服务，联动发布招聘信息，打造就业创业政策宣传、特色专场招聘、求职简历投递等专栏项目，构建一站式招聘求职服务平台。

严格落实疫情防控措施。统筹疫情防控和稳就业工作要求，因地制宜组织现场招聘活动，推动线下线上融合，确保招聘活动安全有序进行。