为推动本土人才在乡村振兴中“能力线”与“成长线”高度契合，民和回族土族自治县积极构建“线上线下”同频共振的人才教育培训体系。

线上延伸教育培训深度。为解决本土人才分布点多面广的问题，民和县充分利用青海干部网络学院、“万人在线”、学习强国、青海党员干部现代远程教育等线上学习平台，依托丰富的网络培训资源，同步安排对乡村振兴战略、乡村文化资源和发展特色文化产业、农村集体经济发展与政策等紧贴本土人才实际需求的培训课程为重点学习内容，进一步延伸对本土人才的教育培训深度。

线下拓展教育培训精度。针对民和县当前乡村振兴发展遇到的瓶颈问题及短板弱项，开设美丽乡村发展与实践专题课程，为本土人才学习领会实施乡村振兴战略提供更深层次、更高视野、更具启发的学习内容。在培训过程中增加外出调研、现场观摩、交流研讨等课程的比例，进一步提升本土人才在今后乡村振兴中的思路和谋划。此外，借助东西部协作有利条件，组织40名基层干部到江苏省南京市滨湖区委党校接受乡村振兴专题培训，帮助本土人才弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断为基层干部“充电蓄能”。 （民和组）