近年来，海东市化隆回族自治县坚持党管人才原则，以“抓人才就是抓发展”的理念，健全完善育才、引才、用才、留才的链条体系，为奋力推进“五个新海东”、打造“六个化隆样本”提供坚强的人才支撑和智力保障。

创新开展柔性引才行动，从全省各渠道柔性引进34名“三区”人才科技特派员组建“科技人才服务团”；在全县建立4所科技工作站，开展科技帮扶、技术对接等工作，目前开展技术指导、科技培训等服务活动47场次，引进新品种23种、新技术1项。充分利用东西部帮扶资源，从江苏省无锡市锡山区引进20名医生、教师、农技和经营管理人才来化援助，选派化隆县4名党政领导干部和12名农科、教育、卫生专技人才到锡山区挂职锻炼，加强两地人才交流，提升干部能力素质，促进全县各项事业发展。同时，依托中央定点帮扶单位中国地质大学（北京）帮扶资源，柔性引进以中国地质大学（北京）地球科学与资源学院副教授为首席专家的地学旅游开发团队，指导化隆县黄河地学旅游开发项目，将甘都镇阿河滩村成功申报为三星级地质文化村。

下一步，将充分利用中央音乐学院教育教学资源和先进办学理念，探索推行校企合作、校校合作等模式，切实提升化隆县的教育教学水平。（化组）