今年9月，海西蒙古族藏族自治州人社系统结合即将开展的“社保基金安全警示教育月”活动，迅速启动全州人社系统“七个一”专项活动，进一步深化提升以案促改工作，推动以案施治，筑牢社保基金管理人员纪法意识，守护好人民群众的根本利益。

2008年到2017年，天峻县社保局工作人员利用职务之便，以虚构身份、伪造资料等方式套取养老金85万余元。今年3月，海西州纪检监察机关对相关人员立案审查调查并采取留置措施后，派驻纪检监察组第一时间与州人社局党组充分沟通，督促人社系统深入开展警示教育，推进以案促改、以案促治。

6月9日，海西州纪委监委案件审理室工作人员向该局党员干部公开宣读处分决定，同步开展警示教育，将会场变课堂，现场敲响警钟。处分决定宣布后，派驻纪检监察组立即下达《以案促治工作纪律检查建议》，要求州人社局党组扎实做好以案促改工作。“案件发生以来，我们及时召开全州人社系统社保基金监管以案促改警示教育大会，通过开展‘基金管理提升年’行动、疑点数据核查和冒领基金追缴、加强日常监督和专项检查等五项工作，把权力关进制度的笼子，构建不能腐的有效机制。”海西州人社局相关负责人说。

以案促改警示教育大会召开前，人社系统党员干部及社保业务主办50余人参观海西州反腐倡廉警示教育基地。“警示教育基地里的案例都是身边人和发生在身边的违纪违法案件，是用惨痛教训换来的前车之鉴，我们一定要守住安全底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线……”党员干部边参观边讨论。

警示教育大会上，通报并深入剖析了人社系统违纪违法典型案例，观看了社保基金管理警示教育片。“以人为镜可以明得失，这次警示教育大会意义深刻，听了处分决定，看了警示教育片，再对照检视自身，发人深省。”违纪干部的“后悔药”变成了身边人的“预防针”。

以案促改工作开展以来，海西州全州各级社保经办机构重点围绕三项指标核查、社保基金专项整治、疑点数据核查、暂停待遇人员清理、岗位权限管理、信息数据比对等内容，有序推进“提升年”行动各项任务；落实岗位权限管理办法，执行不同业务险种岗位交叉审核、审批制度，细化岗位职责；逐人核查所有暂停养老待遇的企业退休人员信息，对退休或调离人员及时系统登录注销账号，有效控制各类风险点、漏洞。在自查基础上，分两个阶段完成了对全州7个地区的社保经办风险防控专项检查，同步开展问题整改工作。

海西州人社局开展以案促改工作期间，派驻纪检监察组组长包国庆多次驻点督导，针对整改不到位等问题提出具体意见。“做好以案促改工作，是让广大党员干部始终做到防微杜渐，警钟长鸣，拉紧法纪‘红线’，筑起法纪‘高墙’，达到查处一个案件、解决一类问题、警醒一批干部、完善一套制度、规范一个领域的政治、纪法和社会效果。”