西宁市城西区坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，积极实施教育培训、实践锻炼、选拔任用、监督管理四项行动，持续构建年轻干部“全链条”培养机制，努力建设数量充足、素质优良的优秀年轻干部队伍。

坚持把抓实干部教育培训作为提升年轻干部能力素质、开拓思维眼界的关键环节和有力抓手，举办党的十九届六中全会精神轮训班、年轻干部理想信念培训班，择优选派9名干部到上级部门开展跟班学习。注重在急难险重工作一线锻炼、考察识别优秀年轻干部，全面提升年轻干部综合实战能力。把从严监督管理贯穿年轻干部成长全过程，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。落实中央及省市关于大力选拔使用优秀年轻干部的工作要求，对政治过硬、经过实践考验、业绩突出、各方面都比较成熟的优秀年轻干部大胆提拔使用，全面激发年轻干部干事创业热情。

（城西组）