今年以来，西宁市湟中区把抗疫一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，建立年轻干部一线选用、一线培养、一线识别机制，推动广大年轻干部在抗疫一线淬火成长。

湟中区有计划、有针对性地分批次选派优秀年轻干部充实到抗疫前沿，加强一线防控力量，提高主动帮助基层一线排查问题短板、及时提出对策建议的积极性，带头做好宣传引导，积极弘扬主旋律，传递正能量。对参与一线疫情防控的年轻干部开展线上全覆盖式培训工作，学习应急处突、隔离管控、人员筛查、宣传引导等方面知识，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。树立在急难限重任务中发现干部的鲜明导向，成立督察组实地察看、重点访谈、电话问询等，全方位多角度深入了解年轻干部疫情防控任务落实情况，发现储备一批优秀年轻干部，为科学精准选人用人提供重要参考依据。目前，52名优秀年轻干部在疫情防控工作中得到进一步提拔使用，营造了良好的干事创业氛围。（湟中组）