经济发展，人才为先。为进一步提升在经济社会发展中的核心竞争力，近日，海南藏族自治州共和县制定印发《人才培养办法（试行）》，为企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等5类人才量身定制“培养菜单”，全面推动人才工作高质量发展。

规范选拔程序，机制创新有“力度”。为拓宽中高端人才发展通道，共和县计划从2023年起，整合人才引进专项经费、人才工作经费120万元，设立人才发展专项资金，按照“5+N”标准，采取自上而下、逐级推荐的方式，严格按照推荐申报、资格审查、进行公示、研究确定等4项程序，从各领域选拔55名人才，进行科学化、精细化、差异化培养，促进优秀人才脱颖而出。

优化培育模式，科学育才有“深度”。为盘活全县人才资源，共和县按照培养对象选拔确定条件，分别为企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农牧区实用人才、社会工作人才“量身定制”5张“培养菜单”，分类分层分级通过加强观摩学习、鼓励学历提升、推动继续教育、支持创新创业、优先项目扶持、加强技术指导等措施进行培养锻炼，不断优化人才成才路径。

提高政策待遇，正向激励有“温度”。为了强化人才激励保障机制，着力提升优秀人才的政策待遇，对培养对象赋予4项“优先权”，使各类人才有更多提升自我、发展事业、参与管理的机会；制定3项“保障措施”，提升人才获得感、自豪感、幸福感；建立“5项规定”，不断强化跟踪管理，切实发挥人才最大实效。（共组宣）