今年以来，格尔木市注重在技能培训、职称评审、平台搭建上下功夫，进一步加强全市技能人才队伍建设。

培训赋能激活“源动力”。聚焦重点产业、重点就业群体和新业态新职业，多层次精准化开展职业技能培训。同时，重点围绕城市规划、经济建设、科教文卫等方面，开展专业技术人员培训。截至目前，培训农牧民2000余人次，培养出具有高素质技能农牧民100人，开展专业技术人员培训1419人次。

畅通渠道用好“指挥棒”。依托互联网、基层公共服务平台，推广企业自主评价政策，引导企业完善技能人才评价制度。进一步畅通非公经济职称评审通道，加强职称评审信息化建设，为各项事业发展提供人才支撑。目前，共有258人取得相应任职资格，68名企业人才取得专业技术职称。

搭建平台开通“直通车”。依托“就业管家”平台，搜集就业岗位，整合就业资源，通过电话、微信等方式及时联系缺工单位，提高求职招聘效率。积极搭建“云上”招聘平台，打造“就业管家”队伍，化身“联络员”“主播”等多重身份，通过采用直播带岗、“探店式”职业介绍等方式，实现求职用工对接523人，实现求职招聘过程的“双向奔赴”。(格组宣)