今年以来，西宁市城西区通过理论学习、上挂下派、实战锻炼等方式，让年轻干部在体悟实训中“取得真经”。

城西区聚焦能力建设，加强对年轻干部的统筹管理，提升体悟实训的实效性。依托“年轻干部赋能讲学堂”、周末课堂+夜间党校等载体，为年轻干部提升自我、展示自我、升华自我提供平台。实施城西区年轻干部“墩苗”工程，选派新录用公务员和事业单位管理人员分三批赴村（社区）等基层一线和就业、法律援助等窗口进行锻炼，提升年轻干部群众工作能力和调查研究能力。择优选派业务骨干分赴市直对口单位跟岗学习，提升年轻干部理论水平、开阔发展视野、拓宽工作思路。

筛选出政治素质过硬、敢于担当且参加过多轮隔离酒店和风险区专班工作、实战能力强、配合度高的年轻干部组建相对固定的疫情防控“特战小队”，有效提升年轻干部应急处置能力和实战本领。 （城西组）