近期，大通回族土族自治县坚持“大抓基层”鲜明导向，畅通推荐干部渠道，创新开展乡镇党委推荐优秀干部工作，打通了选人用人视野、路径。

制定下发《关于推荐优秀干部的通知》，明确乡镇党委向县委推荐优秀干部的方法步骤、人选条件和纪律要求，通过听“一把手”意见、听干部评价、听群众反映，审政治表现、审资格条件，选优秀干部的“三听二审一选”方式，全面了解推荐人选德能勤绩廉综合表现。按照“谁推荐，谁负责”原则，严格落实“党委书记+纪委书记+分管人事工作班子副职”审签制，切实推荐出政治立场坚定、工作实绩突出、综合素质较好、发展潜力较大、群众认可度高的优秀干部。建立科级干部选拔任用预审联审机制，对各乡镇推荐的干部从编制职数、任职资格、结构比例、动议程序严格审查，切实严把好干部任免监督首关。截至目前，共推出优秀乡镇干部32名，有效激发了乡镇干部干事创业的信心与活力。

（通组宣）