海南藏族自治州贵德县认真贯彻落实人才工作会议精神，紧紧围绕本土人才队伍建设，在“选、育、引、用、留”五个环节持续发力，为全面实施乡村振兴战略提供智力支撑和人才保障。

在“选”上出实招，配强建强农村人才队伍。先后选派2批306名驻村干部扎根农村、服务农村，选派“三区”科技服务人才195名下沉各村社开展技术指导工作，目前已培养“土专家”20名、“田秀才”300余名。

在“育”上求突破，不断壮大本土人才队伍。举办村（社区）党支部书记党建引领乡村振兴主体培训班1期130人，开展政策宣讲、技能培训260场次，上门送学600余人，投资32万元选派50名基层农技人才到省内外进行访学研讨，有效提升基层人才综合素质。

在“引”上做文章，鼓励在外人才回乡创业。实施能人回归计划，28名大学生到各乡镇联点村开展合作经济组织扩大试点工作，完善村级账目、村级固定资产的录入。截至目前，返乡人员、大学生、退役军人等回归人才自主创办农牧民专业合作社和家庭农牧场5个。

在“用”上见实效，有力激发本土人才活力。探索“人才+产业”新模式，成功举办创新创业大赛，挖掘出5家优秀创业企业。不断激发人才活力，8名一线干部得到提拔使用，24名干部晋升职级。

在“留”上增力度，切实优化人才发展环境。制定印发《贵德县推进黄河流域生态保护和高质量发展人才强县重点任务分工方案》《贵德县引进培育激励实施细则（试行）》，县财政每年设立100万元专项资金用于人才发展。实施农村创业创新带头人项目扶持计划，审批省级示范社3家，扶持资金120万元。

（贵组宣）