西宁市城北区构建“一线识别、多方印证、综合研判”的一线考察干部体系，将考察识别干部触角延伸到一线，着力将好干部识别出来，引导广大干部履职尽责显担当，实干为民勇作为。

通过采取跟随工作、现场督查、专项调研等方式，坚持深入到值守专班、核酸现场、隔离酒店等前沿阵地近距离了解干部。依托实地走访“看”表现、谈话调研“听”情况、多种渠道“问”口碑，第一时间了解干部现实表现情况，全面了解干部在疫情防控工作中的现实表现、应急处突能力和实绩实效，确保一线干部的“画像”更全面更立体更清晰更真实。为综合运用考察结果，城北区将干部在疫情防控中的表现与日常考核、“敢担当 善作为”干部调研、年度考核情况相结合，形成综合考察评价意见。同时，充分发挥考核指挥棒作用，对各级领导班子和领导干部进行综合分析评价，将考察结果作为干部选拔任用、职级晋升、调整交流、评先评优等工作的重要依据，激励广大干部在抗疫一线担当作为。(城北组)