为进一步提升新录用公务员能力素质，西宁市城西区结合能力建设，开展新录用公务员“十个一”活动，以务实管用的举措，为新录用公务员精准赋能。

活动以通过组织开展一批培训、参与一次“墩苗”锻炼、实行一场“青蓝结对”、参与一项区级重点工作、撰写一篇调研报告、搭建一个交流平台、组织一次主题党日活动、观看一场红色电影、开展一次“解锁微心愿”活动、举办一次户外拓展训练等的“十个一”活动，不断提高新录用公务员综合素质和实践能力，加强党性锻炼，进一步锤炼求真务实、团结协作、密切联系群众的优良作风，努力培养造就政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员。

城西区委组织部对“十个一”活动开展情况全程动态跟踪管理，试用期满考核时将新录用公务员“十个一”活动开展情况作为考核评价依据，对表现优秀、完成度高的纳入优秀年轻干部库重点培养，对态度不端正、表现欠佳的予以提醒谈话。

（城西组）