党的二十大报告指出，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”对教育、科技、人才工作一体化部署，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。要加强党对人才工作的全面领导，全力构建符合地区实际的人才工作新格局，以强有力的人才支撑为经济社会高质量发展提供强劲动能。

明方向、聚合力，加强党对人才工作核心引领。实践证明，坚持党对人才工作的领导是做好人才工作的核心保障。各级党委（党组）要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。各级组织部门要通过建立“周梳理、月总结、季调度”的工作推进模式，充分发挥牵头抓总、统筹协调、政策指导、督促落实的关键作用。各职能部门要牢固树立大局意识，立足部门职责引才育才用才。要推动工作融合，突出党建工作对人才工作的政治引领作用，做好做实各类人才的教育引导工作。

增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。作为艰苦偏远地区，坚持“不为所有、但为所用”的人才理念，是吸引人才、留住人才的关键。要完善人才引导培育政策，做到政策上精准匹配，保障支撑上高效跟进。健全人才分类评价标准，科学设置人才评价周期，加快构建导向明确、科学合理、公平公正的人才评价体系，完善专业技术职称评聘机制，激发专业技术人才队伍活力。规范人才激励机制，实行以增加知识价值为导向的薪酬分配政策，制定专业技术和企业技能人才薪酬激励办法。促进研究成果转化激励，落实科技成果使用权、处置权和收益权。健全人才表彰奖励体系，严格落实“三个区分开来”要求，探索建立人才工作者容错纠错机制，保障人才积极创新创业。

拓渠道、提效能，构建人才干事创业平台载体。人才成就事业、事业造就人才。必须坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才。要聚焦重点领域、重点产业创新要素，鼓励工业园区、龙头企业等人才集中的单位加快建设创新创业、战略合作、综合服务、金融支持等聚才平台，大力推广众创空间、创客工坊等人才孵化基地。大力支持国家盐湖资源综合利用工程技术研究中心、柴达木“碳中和”研究院、柴达木循环经济研究院等新型研发机构，通过委托研发、技术许可、技术入股等形式加强合作，以项目集才。通过挂榜揭帅、双招双引、兼职合作等方式，精准招引一批掌握关键核心技术的顶尖人才实现行业领跑，推动人才成长与事业发展良性循环，以产业聚才。

优服务、强保障，营造惜才爱才敬才优质环境。梧桐茂兮，凤凰来栖。不断强化人才服务保障意识，坚持人才至上理念，以人才需求为导向、解决问题为目标，认真做好人才保障的每一项工作，不断提升人才的获得感和归属感。整合教育、医疗、旅游等资源，建立人才服务联盟，为各类优秀人才提供“一站式”服务。着重设立人才创业专项资金和投资基金，落实“一事一议”支持办法，为人才创业开辟“绿色通道”。全面实施人才安居工程，鼓励人才较为集中的用人单位提供人才安家立业全周期“服务套餐”。深入挖掘优秀人才创新创业成功案例，选树先进典型，广泛宣传报道，营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

——摘自海西州委常委、组织部部长黄城《以党的二十大精神为指引 推动新时代人才工作创新发展》一文