西宁市湟源县以建好乡村振兴“生力军”为目标，开设“理论课堂”武装头脑，进一步提升党员干部理论水平和综合能力，激活乡村振兴源动力。

结合“223”村级后备干部培养计划，着重从农村致富带头人、退伍军人、返乡创业能手中培养储备村党组织书记后备人选308人，村干部后备人选482人，落实后备干部“跟班学习”制度，引导其参与村级事务管理，推动村级后备力量在实践中锻炼成长。采用“一村一册、一乡一库”方式，建立成长档案，动态掌握后备干部政治表现、工作能力、培训学习等情况。组织225名符合条件的村干部报读大专班、中职班，不断提升村干部能力素质。常态化开展“敢担当、善作为”干部专题调研，树立鲜明用人导向，坚持以实践为标准，从精神和作风状况考察政治素养，为真抓实干提供舞台。对全县58个派驻点174名驻村干部开展“全覆盖”培训，进一步发挥驻村第一书记和工作队员推动，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，督促驻村干部更好助力乡村振兴。（湟源组）