为持续巩固浙江援青成果，德令哈市启动干部人才培养工程，从基层一线选派综合素质高、发展潜力大的优秀干部人才赴杭州市拱墅区“墩苗壮骨”、“跟岗取经”。

制定干部人才赴杭州市挂职锻炼工作方案，综合考虑岗位需求、个人优势、培养方向等因素，择优选派第一批7名村（社区）干部开展为期3个月的跟岗锻炼，并通过“跟岗实训+专业攻坚+能力提升”等手段学理念、学思路、学作风，实现“取经问道、求变求新”。选派干部人才到岗后，积极参与产业发展、三方协同治理、未来社区及“1+5+N”党建文化阵地生态圈建设等急难险重任务，真正变“伯乐相马”为“现场赛马”。同时，成立工作专班和学习小组，常态化调度并实时掌握跟岗学习动态，建立“周小结、月总结、季报告”“学习单位评定、个人所学成效、工作实绩检验”等工作机制，明确考勤考核、工作任务、纪律作风等各项职责，确保跟岗干部人才从严履职尽责。截至目前，跟岗干部人才参与各类学习培训活动12次，学员交流心得2次，形成各类发展建议7条。

（德组轩）