黄南新闻网讯  就业，一头连着亿万民众，一头连着发展大局。如何落实稳就业保就业，青海省人力资源和社会保障厅采取推动政策落实再加速、用工保障再聚力、就业服务再加密等六项举措，奋力赶时间、提进度、强服务、补短板，全力确保全省就业局势持续稳定，就业的基础仍然稳固。

今年以来，省人社厅不断加大就业政策“进企业、进园区、进校园、进社区(村)”等“四进”活动，依托“互联网+人社”服务优势，持续扩大数据协同范围，提升“直补快办”“免申即享”等政策落实方式的力度、速度和精度，确保社保补贴、稳岗扩岗等政策应享尽享、应享快享。同时，发挥重点企业用工服务保障协调领导小组机制作用，统筹部门和系统内政策、资源优势，优化重点企业信息发布、招聘组织、涉企事项办理服务，开展订单定向定岗等培训，搭建企业和劳动者高效对接平台，为重点企业发展提供人力资源支持。“通过开展线上招聘行动，‘直播带岗’已经成为求职者就业的新渠道，583家企业也通过网上对接平台，提供岗位达到2200余个。”省人社厅相关负责人介绍。

今年，为减少疫情影响所带来的就业冲击，省人社厅统筹推进疫情防控和企业用工需求，及时归集发布岗位信息，尽量组织开展线下招聘活动，保持劳动力市场供需对接热度和岗位信息发布规模，并利用新媒体传播速度快、服务范围广、视觉空间大等优势，做好岗位信息智能匹配、精准推送，促进岗位供给和需求更好衔接。除了高校毕业生，农民工特别是脱贫人口的就业也是工作重点。办好就业的事，脱贫群众的幸福生活就有了坚实基础。今年以来，省人社厅通过精准摸清受疫情等影响暂时无法返岗的农牧区劳动力就业需求信息，重点收集适合农牧区劳动力就业的岗位信息，深入乡镇、村开展“送岗下乡”“流动招聘”等活动，动员组织出行时间段相近、务工地相邻的农民工“点对点”集中有序外出务工，促进农牧区劳动力外出就业有序恢复。