海南藏族自治州兴海县把干部教育培训工作摆在更加突出位置，使理想信念教育和党性党规党纪教育贯穿始终，紧扣干部教育培训精准性、实效性、规范性，注重调研、创新、求是有机结合，促使干部教育培训更加精准、更加有效、更有规律。

坚持调研，促使教育培训更加精准。将调研作为干部教育培训的必经环节，聚焦干部“选育管用”，组成专项工作调研组，深入各乡镇开展调研，直入基层、直插现场，讲问题、谈思路、明措施。通过会议、电话、面谈等形式，积极对接全县各部门各单位，探讨干部教育培训，凝聚工作合力，推动形成用人单位上报需求、组织部门复核修订、有关会议审定通过的教育培训办班机制，不断增强教育培训针对性。

坚持创新，促使教育培训更加有效。围绕党员进党校、抓党建促乡村振兴等内容，采取县内组织等灵活措施，紧扣形势发展变化，及时增加参训人员、更新课程内容、强化专训力度，进一步丰富干部教育培训方式。结合年轻干部精力充沛、思维活跃以及成长进步需要，选调生主动认领行动、研究制定计划并组织实施，教育培训由灌输式向参与式转变，切实提升教育培训有效性。

坚持求是，促使教育培训更有规律。在理论与实践有机结合基础上，深挖干部教育培训规律，构建“前、中、后”全流程教育培训效能评价机制，全方位了解参训干部成长状态。培训前，加强组织把关，综合考虑干部岗位需求和单位情况，细化标准、反复研究，预先搭建参训学员方阵；培训中，建立组织部、党校、班委“三位一体”管理模式，持续跟班督学；培训后，将学员培训期间学习表现与评先评优、选拔任用挂钩，并将培训中好经验好做法进行总结提炼和教学开发。（兴组宣）