近年来，海南藏族自治州同德县坚持把新录用公务员作为发现、储备、培养、使用优秀年轻干部的核心工程，在新录用公务员精准培养管理方面体现用心、贴心、放心，为新录用公务员成长成才“引路护航”，助推新录用公务员成长在基层、担当在一线。

管理上“用心”，让新录用公务员“扎得稳”。严格落实关心厚爱公务员相关工作，针对新考录公务员学历高、阅历浅，对基层情况了解少，缺乏基层工作经验和实践锻炼的特点，及时召开交流座谈会，制定结对帮扶机制，建立由单位主要领导、领导班子成员与新录用公务员结成“一对一”帮扶对子，对新录用公务员手把手传经验、解疑惑、教方法、教藏语口语等，帮助新录用公务员适应农牧区环境，尽快转变角色、进入状态、沉下心来开展工作。

培育上“贴心”，让新录用公务员“成长快”。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，先后安排公务员参加新苗培训班，通过培训和跟班学习，不断提升思想觉悟，提高履职能力。坚持轮岗锻炼、一线锻炼相结合，下派新录用公务员担任驻村第一书记和驻村工作队员，到脱贫攻坚、乡村振兴、信访综治、疫情防控、安全生产等关键吃劲岗位进行“纵向”锻炼，帮助年轻公务员在基层摸爬滚打中丰富工作经验，增强工作能力。

使用上“放心”，让新录用公务员“扛重任”。以《干部选拔任用条例》及新修订《公务员法》作为参照依据，结合优秀年轻干部动态监测预警机制，注重发现和培养选拔优秀年轻公务员，用好各年龄段干部。2021年以来，提拔使用优秀年轻公务员34名，使年轻公务员静下心、留下来、干好事、干成事。

（同组宣）