近年来，海晏县组织工作紧紧围绕“一城五业·全域生态”总体发展格局，紧盯组织工作薄弱环节，不断提升组织工作质量和水平。

坚持理论武装日常化、经常化，提升组织领导力。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和十九届历次全会精神，办好科级干部、村（社区）干部等各类培训班，受训人数达5800余人次，党员轮训任务完成率达97％以上。

坚持基层党建标准化、规范化，提升组织覆盖力。抓好“党建积分制”和“五联六治”工作，制定印发“五联”工作手册390余份，25名县级领导对包联乡镇、村开展督导调研、现场办公115次，指导解决实际问题260余条，全县2700余名党员、110个党支部根据积分标准晒成效、亮成绩。

坚持干部工作科学化、精准化，提升组织带动力。加大一线考察识别干部力度，在乡村振兴、疫情防控、基层治理等一线考察识别表现突出的干部52名，提拔重用11名，晋升职级30名，提任12名优秀年轻干部到乡镇、县直部门“吃劲”岗位培养。

坚持人才工作靶向化、长效化，提升组织推动力。依托“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、“京青专家服务活动”等途径及对口支援平台，引进高层次人才项目1个，邀请2名“京青专家”来海晏服务，获批“山东援青人才智力帮扶活动”专家人才需求项目2个。 （晏组轩）