刚察县紧密结合全县经济社会发展需要和干部成长规律，持续强化干部队伍建设，着力实施好干部队伍能力素质提升工作。

奏响思想历练“曲”。充分运用县委党校、“一线一点一馆一中心一基地”和学习强国、青海干部网络学院等平台，采取集中研学、线下自学、平台授学、实地践学等方式，开展党的二十大精神和省第十四次党代会精神培训，引导广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑，用坚定理想信念铸魂补钙。2022年共举办各类专题培训班9场次，参训973人次，公务员培训实现全覆盖。

奏响实践磨练“曲”。坚持实践导向和基层导向，将一线作为提升干部能力的“练兵场”，选派优秀干部到农牧区生产、重点项目、疫情防控和信访维稳等急难险重岗位锻炼，2022年，选派交流12名县直机关干部到乡镇任职，3名选调生到村任职。结合“一核五队促振兴”工作法，动员60名年轻干部参与到“五队”当中，让他们在现实风浪中经受考验、增长才干。

奏响挂职锻炼“曲”。建立干部跟班锻炼机制，选派年轻干部到州县直机关跟班学习。2022年选派6名干部到州直机关跟班学习，通过多岗位实践锻炼，提高处理复杂问题的能力。同时，积极争取山东聊城各行业优秀人才开展智力帮扶工作。2022年引进国家能源集团、山东援青干部人才8名，分赴教育、卫生和乡村振兴等重点部门任职。

（刚组）