黄南新闻网讯社会保障关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

2022年，我省始终坚持在发展中保障和改善民生，补齐民生保障短板，打造高质量社会保障升级版，小财政保障大民生，社会保险待遇按时足额发放，让全省各族群众享受到了高质量发展的红利。

“足额按月”中的民生温情

“滴……”银行短信提醒，11月养老金已经到账。去年11月初居家办公期间，企业退休人员养老金的发放没有耽误。佟宁是一名企业退休人员，2016年退休至今，养老金每年都在提标。

“从退休时的三千多元到现在每月能领到四千多元的养老金，每个月都能存余。这三年来，养老金按时按月发放，没有一个月耽误的。”佟宁说，2022年供暖季到来，又遇到疫情居家，自己还在担心暖气费能否准时到账。没想到，暖气费和退休工资提前都打到了卡上，让退休职工安了心。

全省社会保障部门坚持以人民为中心，紧盯广大参保群众最关心最直接最现实的养老金问题，提前分析研判，拿出务实措施，确保待遇落实。2022年11月中旬，西宁市7.48亿元企业退休职工养老金全部发放到位，19.46万人受益。

“为顺利完成11月份养老金发放工作，西宁市社保经办部门坚持关口前移，强化调度推动，积极调配业务人员加班加点完成退休人员养老金发放数据推送工作。同时，提前主动与代发银行沟通协调，提醒和督促代发银行加快发放进度，有力确保各项发放程序按期推进。”社保经办工作人员介绍。

雪中送炭的好政策

“我们在青海省的参保职工有7600余人，社保费用每个月达千万元，是企业很大一部分的开支。在政府助企纾困的政策下，社保部门持续发挥稳岗扩岗作用，尤其是疫情发生以来，各类社保补贴真是雪中送炭。”中国水利水电第四工程局有限公司社保基金处处长杨子江算了一笔账：2022年以来，企业收到稳岗补贴、一次性留工培训补贴和一次性扩岗补助近900余万元。

“今年以来，企业除了正常调动工作的职工以外，职工基本没有流失。”杨子江说，这完全得益于政策的红利。杨子江心里有一笔账：针对企业发展面临的困难，省人力资源和社会保障厅及时出台了社会保险“返、缓、降、扩、补”政策，企业第一时间收到参保地社保部门发放的稳岗返还资金445万元、一次性扩岗补助109万元、一次性留工培训补助355万元，缓解了企业发展的资金压力。

“伴随着国家‘十四五’重大战略的深入推进和‘碳达峰、碳中和’目标的有序落实，青海迎来了新一轮改革发展高潮，人才的蓄能，也为企业更进一步发展提供保障。”杨子江和企业七千余名职工一样，期待明天会更好。

真金白银的福利

马登海是青海省汽车运输集团运输有限公司客运一公司的驾驶员，从事驾驶工作已近30年。“我是跑西宁至乐都班线的。2022年，虽然能完整跑车的时间就一个多月，但因为有社会保障的托底，我们的生活费每个月都会按时打到卡上。”马师傅说。

“像马师傅一样的职工还有60多名，企业会按月发放生活费，为职工缴纳社会保险。”青海省汽车运输集团运输有限公司工会主席段有才说，企业享受到了人社部门出台的社会保险“返、缓、降、扩、补”政策，收到稳岗返还资金11453元和一次性留工培训补助10500元，公司资金压力得到一定缓解。

“对于我们服务行业，停运后的损失是很大的。稳岗补贴的一系列政策，企业拿到的都是真金白银，都能立即用在职工身上，让一线的职工切实感受到政府和企业的温暖。”段有才说。

降费政策持续实施

2022年，我省调整优化失业保险稳岗返还政策，将中小微企业返还比例由60%提高至90%，大型企业和社会团体由30%提高至50%，进一步加大对企业稳岗扩岗支持力度。截至2022年11月底，全省累计为13606户参保企业发放失业保险稳岗返还资金2.16亿元，惠及职工37.05万人，基本实现符合条件的企业应享尽享。

顶格实施失业保险一次性留工培训补助，对受影响的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业企业，按照每名参加失业保险并足额缴费职工500元的标准发放一次性留工培训补助。截至2022年11月底，累计为1.7万户企业发放一次性留工培训补助1.95亿元，稳定岗位39万人。

持续落实阶段性降费减负政策，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2023年4月30日。截至2022年11月底，累计降费减轻企业负担8.24亿元。

【记者手记】民生保障网越织越密

社会保障似一架桥梁，一头连着党和政府，一头连着人民群众。在经济高质量发展的同时，我省集中力量把群众看得见、摸得着的民生大事、实事办好，让群众同步享受到改革发展的成果。2022年以来，我省出台一项项社会保障兜底政策，一笔笔增进人民福祉的资金相继投入，一张“保基本、兜底线、广覆盖”的社会民生保障网进一步织密扎牢。社保保障待遇按月足额发放的背后，是党和政府不遗余力关切民生的体现。社保待遇按月足额发放的背后，也是一个家庭的安心和踏实。