社区虽小，但连着千家万户。社区干部身置基层，作风好坏直接关系到千家万户的切身利益，也影响着党和政府惠民政策在基层一线落实的成效。去年以来，海东市乐都区碾伯街道紧盯社区干部管理和监督，在强化警示教育、作风整治、制度建设上下功夫，推动社区干部定心、定力、定位。

坚持把警示教育作为出发点，通过丰富内容、拓宽载体、创新形式等方式使社区干部心有所畏。去年以来，累计组织社区干部召开警示教育大会2次，警示教育主题固定党日活动10次，讲廉政党课2次，组织社区党支部书记签订改进作风承诺书35份，发放家庭助廉倡议书35份；坚持把作风建设作为主攻点，通过暗访检查、专项监督、集中整治等措施使社区干部心存敬畏。街道主要负责人带队，通过不发通知、不打招呼的形式，对各社区工作人员到岗情况、工作状态和工作纪律开展暗访检查30余次，对4名服务态度散漫的工作人员现场批评教育，发现并督促整改问题21条，以弘扬优良传统改进工作作风行动和村（社区）干部作风整治行动为契机，组织社区干部查找突出问题117条，制定整改措施138条，已全部整改完成；坚持把常态长效作为落脚点，通过日常管理、考核评价、民主监督等制度使社区干部心有所戒，健全社区工作人员考核评价制度，从履职尽责、服务群众、沟通协调、社区治理等方面细化年终考核评价内容，确保考核评价工作科学规范。同时，持续深化落实基层民主监督制度，督促和指导各社区及时、真实、全面地将居务晒在阳光下，以公开促监督、以监督促廉洁。

（陶成琼 李雪萌）