为切实做好卸任村干部关心关爱工作，海南藏族自治州同德县委组织部近日印发《关于做好卸任村干部关心关爱的通知》，对卸任村干部关心关爱工作进行部署，引导激励卸任村干部在乡村振兴进程中余热不断、参谋不停、献言不止。

“解包袱”举行一场谈心谈话，引导村干部离任“不离心”。建立卸任村干部思想疏导机制,注重典型引导,大力宣传卸任村干部先进典型事迹,引导重新树立信心、发挥正能量。通过召开座谈交流“集中谈”、组织上门慰问“重点谈”等方式，由乡镇党委书记、联点县级领导、现任村 “两委”与卸任村干部进行谈心谈话，举办新老班子传帮带活动，搭建献策治村平台，让卸任村干部“退而有位、离而有为”。

“送温暖”开展一次走访慰问，助力村干部退职“不褪色”。对卸任村干部常态化开展摸排走访工作，将生活困难的卸任村干部纳入县乡常态化走访慰问范围，切实解决实际困难，传递组织关怀。“两节”期间，县乡两级领导班子遍访73个村，全面摸清各村卸任村干部群体底数。

“搭台子”推荐一个就业岗位，推动村干部退位“不退为”。 按照县域实际和各村集体经济发展情况，将指导设立矛盾调解、发展咨询、村务监督等10余类公益性岗位，积极发掘乡镇养老服务中心、村级股份经济合作社等组织的岗位空缺和人员需求，把生活困难、群众基础好、自愿为村级服务的卸任村干部安置到村级公益性岗位，围绕实施乡村振兴战略、化解信访矛盾、调解邻里纠纷、社区治理等工作任务，确保离职不离村、干事有平台，多形式、多渠道发挥卸任村干部作用。

（同组宣）