近年来，西宁市城北区高度重视干部关心关爱工作，不断细化政策措施，正向激励提升干部干事创业精气神，全面提高基层干部健康素质，努力打造过得硬的干部队伍。

坚持把关心关爱干部、激励干部担当作为融入日常工作。注重使用长期在基层一线、实绩显著的干部,对长期在镇（街道），特别是在“急、难、险、重、突”一线，敢于负责、勇于担当、冲锋在前、实绩突出的干部，在提拔重用、职级晋升、评优评先、年终考核上优先考虑。通过健全完善谈心谈话制度，区委、区政府主要负责人常态化与基层干部开展谈心交心，纪委、组织等部门领导严格细化“五必谈”措施。

自城北区中医院迁建以来，城北区积极组织领导干部开展健康体检，建立完善职工健康档案，全面掌握干部身体情况。同时，持续开展健康教育培训，邀请心理专家分批次对干部开展心理辅导专题讲座，为干部保持健康向上的工作生活状态提供有力保障。 （城北组）