近年来，海西蒙古族藏族自治州都兰县紧紧围绕省州组织部长会议和全县组织工作会议精神，通过强组织、建机制、重指导，进一步充实“两新”组织党建工作力量，激发“两新”组织党建新活力，推动全县“两新”组织党建工作提质增效、科学发展。

抓组织建设，在“核心点”上出实效。构建形成“县委组织部、‘两新’工委牵头主抓、乡镇党委具体开展、行业部门各负其责”的工作模式，进一步健全完善运行机制。采取单独组建和联合组建相结合的方式，实现党的组织覆盖率及质量逐年有序提升。

抓制度落实，在“创新点”上求突破。开展“群团组织入企进社”行动，形成“组织共建、工作共推、资源共享”工作新模式。建立党建工作指导员制度，制定《都兰县加强非公经济和社会组织党建工作指导员选派管理办法（试行）》《都兰县党建工作指导员工作手册》。建立健全“两新”工委委员党建工作联系点制度，由党员领导干部结对“两新”组织。

抓统筹指导，在“融合点”上创特色。成立“小个专”党建工作联系站，配备党建工作指导员，通过开展“三亮一提升”活动，为个私企业发展提供红色服务、增添红色力量。实施“党建品牌”创建行动，先后创建都兰县多金属矿业有限责任公司“五个一”党建工作模式、都兰县锦都红色智慧商圈党建联盟体“1+3+5”模式等党建品牌，坚持培树先进典型强示范引领，用好用活典型引路，不断促进党建与企业融合发展、同频共赢。 （都组轩）