近年来，西宁市城北区坚持“严的主基调”不动摇，全面加强干部教育监督管理，教育引导领导干部克己奉公、清廉自律，走好、走实、走稳成长关键期。

紧盯领导干部这一“关键少数”，将干部遵守政治纪律和政治规矩情况纳入监督管理范围，充分利用教育主阵地和平台，教育引导全区领导干部严格履行监督责任的同时自觉接受监督。搭建来信、来电、来访、短信、网络“五位一体”监督平台，不断拓宽干部监督管理覆盖面。制定《城北区领导干部“为官不为”问责暂行办法》《城北区科级领导干部“二次甄别”暂行办法》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。

建立《城北区领导干部谈心谈话制度》，及早发现领导干部存在的苗头性倾向性问题。建全与信访、纪委监察、巡察办、公检法司等相关部门的常态化交流沟通机制，开通微信“扫一扫”巡察举报平台，实现“指尖监督”，推进干部监督管理有机融合。

（城北组）