西宁市城西区坚持把加强选调生队伍建设作为建强优秀年轻干部队伍的有力抓手，统筹抓好选调生成长关键环节，切实让选调生历风雨、长才干。

综合考虑选调生实际，选派选调生参加全省新苗干部培训班，分期分批开展轮训，坚持“点单式”培训，围绕主题专题授课，推出“学思践悟”、“体悟实训”系列工程，开展“青年说”、“我的业务我来讲”、“红色经典诵读”等活动。

建立“组织部门牵头负责—派出单位同步跟踪—接收镇（街道）直接管理”三方共育共管和“3+1”导师帮带机制，先后安排选调生参与乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等中心工作，承担急难险重任务。开设选调生线上研讨论坛、组建微信群，定期组织开展文体活动。

同等条件下优先提拔、重要岗位优先安排，拓宽选调生成长平台，鼓励选调生参加上级部门公开遴选，择优选派选调生到省市重点部门挂职锻炼，多措并举助力选调生成长成才。（城西组）