党的二十大报告站在民族复兴和百年变局的高度，系统总结了十九大以来的五年和新时代十年的光辉历程，鲜明提出了新时代新征程中国共产党的使命任务，鼓舞人心、催人奋进。组织部门要以组织路线服务政治路线的高度自觉，在服务大局中勇挑重担，在守正创新中主动作为，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

坚持学习贯彻好党的二十大精神，强化凝心铸魂。习近平总书记强调，学习贯彻党的创新理论，要理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。组织部门要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕报告关于党的建设和组织工作部署要求，不断加强组工干部思想淬炼、专业训练、素质提升，增强理论武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉，深入领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，切实把党的创新理论贯彻落实到基层组织工作各方面全过程。要充分发挥“一校两平台”和“红色双树”“奋进班彦”示范引领作用，精心组织开展县级示范主体培训班次，高质量抓好党的二十大精神集中轮训，认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极引导各级党组织和广大党员干部全面领会党的二十大精神的精髓要义和深刻内涵，把“路线图”变成“施工图”，在高质量发展中当先锋、打头阵。

坚持选好用好党的事业骨干，做优“选育管用”。党的二十大报告指出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。要锚定忠诚干净担当的新时代好干部标准，把政治标准作为考察识别干部的第一标准，树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔扎根一线、埋头苦干、实绩突出的干部。不断强化优秀年轻干部“选育管用”，大力开展培苗行动，通过跟班学习、挂职锻炼、交流任职等多种方式，推动优秀年轻干部在乡村振兴、基层治理等工作一线强筋壮骨。持续加强干部监督管理，制定完善“红黄蓝”三色预警细则，建立干部实绩清单、负面清单，推动干部监督由“事后问责”向“事前预警、事中纠偏”延伸。实施领导班子优化工程，推进干部能上能下，确保领导班子和领导干部匹配度最优、化学反应最强、价值体现最大。

坚持突出大抓基层鲜明导向，夯实基层“基石”。党的二十大报告指出“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”。要持续强化“一对照四规范”工作法，常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，大力实施“两新”领域“大走访、大调研、大排查、大攻坚”行动，深化“百名书记（指导员）进百企”开展“一驻二送三问四帮”活动，扎实开展机关“五抓五强五争做”活动，统筹推进各领域基层党的建设。以“六微治理”模式推动党建、综治、民政等“多网合一”，深入开展“红色物业”示范点创建，不断织密建强基层治理网格。持续深化村集体经济“梯队管理”和“以强带弱”工作法，强化村集体经济监测预警，健全收益分配和监管机制，推动村集体经济整体水平提档升级。积极落实和提高村（社区）干部报酬、运转经费、党建工作经费等，全力提升城乡基层组织建设保障水平。

坚持发挥人才示范引领作用，强化人才“支撑”。功以才成，业由才广。县域经济高质量发展，离不开人才这个强力“引擎”。要坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立人才“第一资源”理念，持续健全党管人才机制，压实党管人才责任，完善人才“引育管用”全链条。聚焦重点领域、重点产业，盘活用好“昆仑英才”行动、“智汇三江源·助力新青海”等优质资源，深化东西部人才协作，密切同高等院校、职业院校的沟通合作，强化教育、卫生等领域“组团式”引才，打造名师、名医工作室等。围绕七彩农业、产业发展、产品营销等成立人才服务小分队，深化开展本土人才“下基层、送技能、促发展、助振兴”活动，孵化培育土专家、田秀才，为加快县域经济发展筑牢坚实人才支撑。

（作者单位：海东市互助土族自治县委组织部）