近年来，海北藏族自治州刚察县实施“1234”工作法织好干部人事档案“四张网”，切实加强干部人事档案管理。

提升“一个意识”，织好“责任落实网”。提升干部人事档案意识，由专人负责初步审核，分管领导负责把关、审定。对材料缺失、信息涂改等情况，经调查核实、认定并提交部务会研究后，再启动考察任用程序。

强化“两项培训”，织就“业务提升网”。“以干代训”长见识。选派管档人员参加上级单位组织的专审工作，不断提高业务素质。“骨干帮带”提能力。加强业务培训和交流指导，不断加强管档人员的业务知识和操作能力。

落实“三个紧盯”，织牢“工作保障网”。紧盯设施配备。对照现代化档案室建设标准，完善基础设施。紧盯机制落实。严格落实干部人事档案管理工作制度，做到制度上墙。紧盯规范管理。建立核查清单并查漏补缺，累计收集整理材料2000余份。

严把“四个关口”，织密“档案质量网”。严把资料归档“收集关”。定期不定期查找档案缺失项，及时补充完善资料。严把材料准确“入口关”。对需补充材料明确要求和时限，入档资料须为原件，保证材料真实性。严把档案借阅“使用关”。严格管理登记、查阅转递等程序，规范干部人事档案接查借转等关口。严把管档人员“纪律关”。定期组织管档人员深入学习有关档案管理的法律法规，加强党性教育和保密教育。 （刚组）