近年来，海北藏族自治州海晏县严格落实从严治党要求，紧盯关键少数、关键领域、关键环节，着力营造风清气正的政治生态和用人环境。

上紧警示教育“发条”，拧紧干部思想“总开关”。坚持把加强理想信念教育作为做好干部监督工作的先手棋，不断丰富完善“党课开讲啦”“年轻干部夜读班”“晏坛学堂”等干部教育培训载体，加强理想信念和廉政警示教育培训力度，去年共举办《年轻干部要扣好人生第一粒钮扣》等18堂课，累计培训干部5400余人次。

上紧日常监督“发条”，打出部门联动“组合拳”。注重把监督渠道由组织监督向纪检监督、审计监督、信访监督等多个渠道横向拓展，不断完善干部监督联席会议制度。制定出台《海晏县党员干部管理监督实时提醒办法》《海晏县领导干部请销假管理办法》等监督机制，开展领导干部请销假季通报等专项行动，大力开展干部“八小时外”“三圈”监管,扩大监督“广角”。

上紧严管厚爱“发条”，激发干事创业“精气神”。严格执行离任审计、新提拔干部任前谈话等制度规定，开展违规借调清理、干部档案审核等专项行动，着力推动干部监督关口前移，把推进干部能上能下作为抓实干部监督管理的关键举措。2022年调整不适宜担任现职干部3名，免职2名，停职留岗1名，在防疫、防汛一线考察识别优秀干部表现突出干部52名，提拔重用11名，晋升职级30名。

（晏组轩）