近年来，海南藏族自治州认真贯彻落实习近平总书记关于激励干部新时代新担当新作为的重要指示批示精神，采取政治上激励、工作上支持、生活上关心的方式，把激励干部担当作为与建设高素质专业化干部队伍结合起来，有力有效激励干部积极主动担当作为。

注重正确导向，让干部竞相作为。着重从基层一线、乡村振兴、疫情防控、维稳处突、艰苦复杂环境中检验、考察、选拔干部，切实让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。制定出台《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法》，突出事业为上，树立实干导向，明确容纠情形，细化操作程序，坚持“三个区分开来”和“四个原则”，以制度机制为干部担当作为保驾护航。

注重实践历练，让干部砥砺作为。近年来，共选派120余名干部到国家部委、省直机关、对口帮扶市区和州直机关单位挂职，136名选调生到村任职。制定印发《关于开展州直部门科级及以下干部横向交流工作的通知》，明确任期性、回避性、培养性、结构性交流。

注重关心激励，让干部安心作为。坚持落实健康培训、健康体检、外出疗养、带薪休假等制度，制定出台《海南州关心关爱干部身心健康10项举措》，干部年度健康体检标准平均增幅提升。充分发挥职务职级并行政策的激励作用，重点考虑长期在基层一线、重要部门和岗位上主动担当、勤勉履职、成绩突出的干部。近年来，先后有356名干部享受到四级调研员以上职级待遇。 （海南组）