近日，玉树藏族自治州委组织部下发《玉树州实行村（社区）“一肩挑”人员事业岗位管理试点工作实施方案》《玉树州关于开展村（社区）“一肩挑”人员事业岗位管理试点考核聘用工作的通知》，全面启动村（社区）“一肩挑”人员事业岗位管理试点工作。

据悉，此次玉树州开展村（社区）“一肩挑”人员事业岗位管理试点工作，不仅是落实《中国共产党农村基层组织工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和《加强和完善城乡社区治理的意见》中提出的“注重从优秀村（社区）党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员”的有力举措，也是民族地区加强党的执政能力建设的一项改革探索。

据州委组织部相关负责人介绍，此次开展村（社区）“一肩挑”人员事业岗位管理试点工作，是为从根本上解决玉树州村（社区）“一肩挑”人员学历不高、能力不够、基层治理效能底下、村党组织软弱涣散需常态化整顿等问题推出的一项重要举措，在全省尚属首个，旨在通过构建村（社区）“一肩挑”人员职业规划体系，全面增强村（社区）“一肩挑”人员岗位吸引力，让一肩挑队伍从“挑得了”向“挑得好”转变。

试点工作将按照“事业岗位、考核聘用、跟踪管理、能上能下”的原则，面向全州6县（市）258个村和57个社区（含3个移民社区）择优考聘15名村（社区）“一肩挑”人员。在人选考核条件上，坚持把政治素质作为首要标准，从任职年限、年龄、学历、身体条件等方面进行硬性规定，并列出了不得报考的11种情形，确保所聘人员政治过硬、能力过硬、素质过硬。在后续管理方面，围绕试用期制度、服务年限、考核评估等提出具体措施，确保“职业有规划、待遇有保障、发展有空间、干好有出路、关心有温度、退岗有保障”。考聘工作将于8月31日前完成。

（玉组）