西宁市城西区结合乡村班子届中分析，扎实开展村干部“履职体检”工作，围绕班子成员工作能力、廉洁自律等内容开展综合评议，进一步提升班子整体运转效率，夯实全区党建引领乡村振兴工作组织基础。

明确工作目标、内容措施等相关要求，涉农镇办成立工作小组、制定方案、召开专题会议，强力推动工作落实。各涉农镇办深入12个村采取“听、谈、评、馈”四步工作法，召开村干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议，听取村党支部工作情况汇报，并与村“两委”成员、农村党员、村民代表进行“面对面、一对一”全覆盖谈心谈话，实事求是对村班子和村“两委”做出客观公正评价。始终坚持问题导向与结果导向双向统一，把“履职体检”常态化作为工作的“回音石”，认真梳理分析每名干部存在的问题和不足，对症下药，反馈至本人，村“两委”成员根据反馈意见逐一建立“目标任务+工作项目+问题整改”工作清单，切实做好整改工作。

（城西组）