海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委切实践行新时期好干部标准，坚持正确的选人用人导向，以“严监督、选干部、善作为”为手段，全力推动干部能力大提升。

干部斗争精神足，监督考核更规范。科学设置考核指标，加强日常考核，把干部考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据。严格落实《海西州受党纪政务处分或组织处理影响期满干部任用办法》，正确对待被问责和受处分的干部，为敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部撑腰鼓劲。

选人用人注实绩，做群众公认好干部。坚持党管干部原则，加强对干部政治素质的考察，突出对干部政治能力的把关，坚持“三个充分”的原则，即充分听取干部群众的心愿呼声、充分尊重基层党组织的推荐意见和充分征求执纪执法等部门的反馈意见，把推荐结果作为干部提拔使用的重要参考依据，使提拔使用的干部得到群众的广泛认可和支持拥护。

激励担当有作为，能上能下更到位。建立健全“三考一采一考评”考核机制，综合运用公务员平时考核、公务员年度考核、部门（单位）年度目标责任考核、干部业绩信息采集、党员“先锋指数”考评等结果，加强评估研判和适岗分析。建立健全干部谈心谈话机制，及时掌握干部思想动态，做好政策解释、诬告错告、职务调整等方面的谈话。

（柴组轩）