为推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作持续走深，近日，海北藏族自治州海晏县扎实开展驻村工作队期满考核工作。

绘制“坐标”，细化考核内容。结合省州工作要求，县委组织部专题研究、安排部署，实行部门联合规范化考核，主动邀请乡村振兴等部门，联合乡镇党委同向发力。结合实际制定出台《海晏县驻村第一书记和工作队员期满考核实施方案》，明确考核对象和工作程序，细化考核任务和各项指标，围绕驻村帮扶4大方面19条具体职责任务，细化考核评分表，全面掌握驻村干部履职情况。

握牢“卡尺”，精心推动实施。按照“一亮二看三访四查”的方式，听取驻村干部“晾晒”驻村工作实绩，接受村“两委”代表、党员代表、群众代表及乡镇机关领导干部120余人的满意度测评，听取70余名服务对象及相关领导人员谈话反馈。对标《海晏县驻村第一书记和工作队员期满考核评分表》，认真查阅驻村工作队在驻村期间的工作台账、驻村日志、会议记录等，公正客观评价工作实绩。

用好“透镜”，确保考核实效。考核组在听取述职报告和乡镇党委、派出单位意见的基础上，明确各类评分标准，并采用百分制考核测算方式，综合“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统”日签到打卡、工作日志上传等情况，综合评鉴，审定考核等次，8名驻村干部被考评为优秀等次，为加强全县驻村工作队管理和抓党建促乡村振兴奠定坚实基础。（晏组轩）