黄南新闻网讯（记者 王菲菲） 今年以来，省国资委党委自觉把促进高校毕业生就业作为检验主题教育成果的重要载体，广泛动员各监管企业挖掘工作岗位、扩大招聘规模，累计提供优质就业岗位700余个，以实际行动全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

为确保目标任务落实落地，省国资委党委印发《关于进一步促进高校毕业生就业工作的通知》，统筹当前用人所需和超前人才储备，在前期深度参与“校园引才”活动的基础上，进一步加大急需岗位开发力度，深度挖潜扩大就业容量，着力为高校毕业生提供更多就业机会和岗位资源。为深入贯彻落实国务院国资委促进高校毕业生就业工作专题部署会议精神和《青海省优化调整细化实化稳就业政策全力促发展惠民生若干措施》要求，省国资委党委会同青海大学、青海民族大学党委联合印发工作方案，全面启动实施了国资国企2023届高校毕业生夏季专场就业招聘活动。活动得到8户监管企业的积极响应，累计提供就业岗位近450个，单次招聘提供就业岗位数创历史新高。

为给产业“四地”建设提供可靠人才支撑，在省委组织部、省人才办的指导支持下，省国资委党委制定出台《关于全面加强和改进新时代省属国有企业人才工作的实施意见》，从人才引进、自主培养、产业培育、资源配置、人才评价、服务保障等方面明确了具体措施和政策。省国资委党委坚持从制度层面引导监管企业牢牢把握建设产业“四地”发展机遇，通过定向引才、校园招聘等渠道，在企业特色优势产业领域特别是盐湖产业、清洁能源产业、生态旅游业、高原特色农牧业，深度挖掘产业就业潜力，科学增加高校毕业生就业岗位，加强专业技术人才的培养储备，有效扩容高校毕业生就业“蓄水池”。

下一步，省国资委党委将引导各监管企业立足实际需求，分层分类深化人才培养、评价、使用和激励制度改革创新，建立人才培养与产业发展协同引育体系。充分发挥国有资本的影响力、辐射力和带动力，围绕推动企业高质量发展的现实需求，进一步挖掘就业岗位潜力，稳步扩大高校毕业生招录规模，为我省就业大局持续稳定贡献更多国资国企力量。