近年来，玉树藏族自治州牢固树立“人才是第一资源”理念，注重多渠道、多维度、多方式培育、锻造人才，大力实施重点人才培养计划，有效增强事业发展智力支撑。

在“选”上求拓宽。借助“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，成功签约人才项目80个，引进各类人才230余人。积极参加校园引才“线上线下”专场招聘会，成功引进10名硕士研究生。制定《关于加强培养优秀年轻干部工作的实施意见》《关于选派优秀年轻干部到乡镇担任党政正职的实施方案》，先后有150多名工作实绩突出、实践能力较强、能够担当重任的干部被选任到各级领导岗位上。

在“育”上求精准。大力实施千名基层干部、乡村振兴人才培养培训工程，现已毕业的718名学员中有334名到村（社区）“两委”班子中任职。加强校地合作，积极探索“订单式”培养模式，与西藏当地藏医院成功对接，每年选派16名藏医药专业骨干人才赴西藏学习；通过北京对口支援平台，实施“330”“345”本土专业技术人才培训工程，每年选派15名具有培养潜力的年轻专业技术人才赴首都师范大学、首都医科大学等高等院校进行学习深造。

在“激”上求实效。先后制定《玉树州优秀人才选拔、表彰奖励办法》《关于进一步加强和改进玉树人才工作的若干措施》，大力推进“人才之家”建设，实施人才安居工程，建立人才公寓4处、人才社区2处，确保人才在玉树“有房住、住好房”，打造留住人才的温暖之家。

（玉组）