组织部门和广大组工干部要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，细细沉思，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才为“笔”，续写组织工作“新”故事。

“起”于思悟，从“迷茫人”到“明白人”。回顾党的百年奋斗历程，从新民主主义革命时期的古田会议、延安整风到新中国成立后的历次党内集中学习教育，思想教育、理论武装始终贯穿其中。如今，理论创新的步伐不断加快，理论武装的进度也要及时跟进，广大组工干部应当坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的二十大精神武装头脑，解锁理论武装的正确打开方式，将“三会一课”与“主题党日”紧密结合，借助“精品课程”“精品课堂”“精品活动”，把握“两个结合”悟规律、贯通“六个必须坚持”明方向、牢记“三个务必”学方法、认识“三件大事”增智慧，不断筑牢建设社会主义伟大事业的思想基石。

“承”继使命，从“小字辈”到“挑梁人”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何唱好选人“重头戏”？应当将考察“探头”延伸到重大斗争“第一线”，听其言、观其行、察其绩，近距离识别猛将、干将、闯将。如何握好育人“标准尺”？就是要聚焦“思想淬炼+政治历练+专业训练+实践锻炼”，在一线“练兵场”适时进行“蹲苗淬炼”，让干部练就一身“硬功夫”。如何把好管人“关口山”？应当始终坚持严的主基调不动摇，紧盯干部“易摔跤”的地方，前移反腐关口，延伸监管“触角”，发现苗头性倾向性问题及时校准偏差、防范风险，营造“有为才有位”的良好生态。

“转”变方式，从“排头兵”到“领头雁”。基层党组织是党执政大厦的地基，只有基层党组织有活力、党员起作用，党的根基才能更加牢固。进入新时代，组织部门要始终坚持“姓党”“为民”功能定位，以“入山问樵，入水问渔”的躬身践行，最大限度发挥基本阵地政治功能和服务功能，实现组织堡垒坚强稳固与干部能力的同步推进、同步提升。广大组工干部要立足村情挖掘优势资源，把“一村一品”做成“金字招牌”，探索“返乡能人办网店”“龙头企业＋网店”等多元化农村电商发展模式，让农产品上网、进城、变现，以产业提质改造和资源优化整合实现“品牌强村”。

“合”力建功，从“孤勇者”到“合伙人”。“人才九条”中明确指出要大胆起用和广泛接受各种人才。组织部门要充分运用调查研究“传家宝”，进行“拉网式”排查，掌握人才底数结构，紧扣资源禀赋、发展布局、民生需求，对引才需求“量体裁衣”。打好“乡情牌”，大力实施“乡村振兴合伙人”工程，建好“归雁回引”工作站，引导优秀在外人才回乡创业创新。注重目光向内，让真正拥有一技之长的“乡创客”“田秀才”“土专家”从“幕后”走到“台前”，为乡村振兴蓄势赋能。积极探索“见苗浇水”“精准滴灌”培育模式，按照“人岗相适、人事相宜”的原则，做到精准匹配，把好钢用在刀刃上。

组织工作是贯彻路线的保证，是实现路线的工具。组织部门和广大组工干部要胸怀“国之大者”、党之大计，把准组织工作定位，扎实有力做好凝心铸魂、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，奋力担当、主动作为，续写组织工作“新”故事。