近年来，西宁市城东区紧紧围绕建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍，进一步增强和提升了全区干部队伍的思想观念、能力素质、工作作风。

城东区充分利用党委（党组）理论学习线上线下资源，科学设置培训内容，有力提高干部队伍理论素养。建立全区干部政治表现基础信息库、优秀年轻干部库、后备干部库，为干部提供更多一线岗位锻炼机会，对政治表现不合格的“一票否决”。实现既管思想、也管行为，既管日常政治表现、也管八小时之外表现，教育引导干部想干事、能干事、敢干事。实行梯度式、递进式培养锻炼，对新考录干部，依据专业特长、性格爱好等情况，选派到区直部门单位跟班学习。对有一定机关工作经历的干部，将急难险重任务、基层一线作为培养和锻炼的主阵地。进一步补强全区年轻干部的短板，建立“1+1”结对帮带制度，用人单位选派政治素质过硬、经验丰富、善于帮带、责任心强的干部作为指导老师。