近年来，西宁市城西区以办好人民满意的教育为出发点，不断丰富工作举措，努力建设一支业务精湛、结构合理、梯次分明的教育人才队伍。

城西区积极探索名师助力教育人才培养新路径，周静语文名师工作室吸纳一线教师13名，通过公开教学、听课评课、现场指导等形式，不断提高年轻教师教育教学能力。采取“理论学习+教学实操+互动研讨”的学习方式，高质量开展“线上+线下”互动培训交流，不断促进教育人才快速成长。充分发挥名师引领作用，遴选区级名师工作室2个、学科工作坊2个，常态化开展听课互评等活动，8名成员教师在省级教学比赛中取得优异成绩。依托“好课堂发现好老师”等平台，开展教学竞赛。坚持用事业留人、待遇留人，不断加大人才激励力度，评选教学人才58人，拨付奖补6.18万元。全面推进教育系统职称改革，优化教育人才职称评审细则，真正实现“让有为者有位”，有效激发广大教育人才干事热情。