近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦人民群众健康需求，坚持引、育、用结合，积极搭建引进、交流、干事平台，建强卫生健康人才队伍，为全市卫生健康事业积蓄人才动能。

突出医疗人才短缺实际需求，精准制定引才标准，创新“校园招聘+公开选招”“选聘+选调”双引模式，实施高层次人才引进、定向招聘医学类本科生等系列刚性引才战略。积极开展事业单位公开招聘，科学设置岗位条件，不断优化专业技术人员队伍结构。2022年以来，全市公开招聘卫生专业技术人员6人，自主招聘14人，定向招聘医学生6名。

充分发挥西部医联体资源共享优势，大力开展“组团式”帮扶，建立长期“培养”、中期“提升”、短期“培训”计划，强化对口帮扶人才交流协作，进一步拓展帮扶领域，丰富帮扶内涵。2022年以来与浙江省台州市第一人民医院、辽宁本溪钢铁总医院、格尔木市人民医院等对口帮扶医院对接交流4次，邀请24名医疗专家开展业务指导，选派42名专业技术人员进修学习。

充分发挥人才示范引领作用，结合专技人才特长，科学安排，合理调配，搭建干事创业平台，先后组建肺功能室、内儿科、外妇科、急诊科等重点专科，开展多项新项目、新技术的治疗，使医疗机构形成“院有专科、科有专病、人有专长”的发展格局。2022年以来，全市新晋升高级专业技术人员1名、中级7名、初级5名。