西宁市城东区通过健全制度、压实责任、限时推进、常态督导，以“关键引擎”带动基层党建工作提质增效，增强基层党建驱动力，使镇（街道）党（工）委副书记、组织委员成为推动基层党建工作走在前作表率的中坚力量。

据了解，城东区进一步建立健全严经常、抓日常的跟踪问效制度，形成沟通汇报-季末调度-约谈问责为一体的制度链条。实施组工干部“联教联带工作法”，常态化开展党建工作指导。坚持常态考核与跟踪问效相结合，确保工作制度不流于形式、工作监督不断档。创新开展镇（街道）党（工）委副书记、组织委员履职考核，以“互动答辩”的方式更加准确掌握副书记和组织委员的理论素养、专业水平、履职成效。围绕副书记、组织委员上报工作推进情况和述职内容，深入村（社区）、小区（楼院）、“两新”组织、党员群众中调研谈话，实地走访，多方面检验工作推进真实性，以严实的监督考核保障基层党建工作显真绩、出实效。