近年来，西宁市城东区进一步明确全区干部教育培训的指导思想、基本原则、总体目标和总体任务，切实加强干部基本能力建设，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

据了解，城东区结合党员干部思想困惑、学习需求，科学制定“任务书”，绘就“路线图”，探索建立理论学习导学制。实施年轻干部“墩苗工程”，在实践中不断深化理论学习成果。围绕全区年初招商引资、安全生产、湟水河流域水污染治理、危险房屋应急处置能力等重点难点问题，针对基层干部存在的本领短板，开展定向培训，实现干部教育培训与党政中心工作、重点任务深度融合、相互促进。创新成果转化机制，通过对受训学员所负责的重点工作进行实时考核评估，倒逼受训学员将培训成果与具体工作深度融合。在培训课程结束后，通过组织学员在本单位进行“二次授课”、开展党务工作检查等方式，进一步推动培训成果转化。

（城东组）