今年以来，为进一步提升城市基层治理能力和水平，海东市乐都区把社区工作者职业体系建设工程作为党建引领城市基层治理的重要抓手，聚焦配齐配强、培育培养、精细管理、关心关爱等四个维度，全力建设专业化、职业化、规范化社区工作者队伍。

聚焦配齐配强。乐都区制定相关方案，对全区12个社区进行全面调研，为5个工作力量相对薄弱的社区配备“三支一扶”志愿者12名、公益性岗位14名、残联专干9名。

聚焦培育培养。为提升能力水平，将社区工作者教育培训纳入年度总体培训计划，年内组织200余人次参加省市区举办的相关培训班，新增社工证持证人员6名。同时，组织召开社区党组织书记座谈会和观摩活动，挖掘特色党建品牌，积极探索党建引领下的社区治理新方法新途径。

聚焦精细管理。乐都区参照干部人事档案，建立社区工作人员档案，健全完善考评奖励机制，全力激发社区工作者工作热情。

聚焦关心关爱。进一步健全保障机制，严格落实“三岗17级”报酬体系，按要求兑现奖励资金，对考取社工证书的按政策规定增加职业津贴，鼓励优秀社区工作者积极参加公务员或事业单位招聘考试。截至目前，已有4名优秀社区工作者进入公务员和事业单位队伍。

（乐组）