今年以来，海西蒙古族藏族自治州乌兰县认真贯彻落实干部教育培训突出问题专项整治工作安排部署，积极探索“训前+训中+训后”管理模式，强化干部教育培训“一站式”管理，不断提升干部教育培训质效。

严格培训纪律，打好“预防针”。制定《乌兰县党政机关外出培训学习纪律安全承诺书》，进一步压实培训主办单位外出培训工作责任意识，着力提高培训质量。严格落实培训审批制度，及时开展训前纪律提醒谈话，并签订遵守培训纪律承诺书。将《干部教育培训学员管理规定》、“参训学员九不准”等编印入学员手册，做到教育在先、警示在先、预防在先。

严格学员管理，把严“全过程”。实施班委会为核心的管理模式，成立临时党支部，点名确定学风学纪监督员、小组组长等，严格落实课前签到、座位考勤等制度。成立学风督查组，通过“督促指导+实地检查+随机暗访”等方式，对学员培训纪律等情况进行督导检查，对违反规定的学员，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评等处理。

严格督查考核，立起“硬标尺”。培训结束后进行闭卷测试，并及时组织阅卷，对成绩不合格学员，进行“回炉”学习，实现以考促学。认真落实《干部教育培训成果跟踪评估检查办法》，科学评估干部培训成果，不断提升干部教育培训成效。健全完善干部教育培训台账资料，统一设计台账装订目录，做到台账资料规范完整。

（乌组宣）